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经典案例

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2022-11

妻一方因公司经营所负债务,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经...

作者:北京法院网时间:2022-11-02
公司经营过程中,公司股东或高级管理人员可能因为公司经营对外负担债务,对于该债务是否属于夫妻共同债务,应适用夫妻债务纠纷司法解释的具体规定
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2022-11

公司对外提供担保的,应经公司股东会或董事会决议同意

作者:北京法院网时间:2022-11-02
《公司法》第十六条对公司法定代表人的代表权进行了限制,并对关联担保和非关联担保的决议机关作出了区别规定。担保行为不是法定代表人能单独决定的事项
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2022-11

采用股权让与方式进行担保的,依法认定合法有效。

作者:北京法院网时间:2022-11-02
债务人或者第三人与债权人订立合同,约定将财产形式上转让至债权人名下,债务人到期清偿债务,债权人将该财产返还给债务人或第三人,债务人到期没有清偿债务
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2022-11

员工基于股权激励计划无偿受让公司股权的,不应认定为赠与。

作者:北京法院网时间:2022-11-02
《公司法》对股权转让是否需存在对价及对价的具体形式并未作出限制性规定。股权转让合同中的对价既可以是金钱,也可以是其他实物、服务或知识产权等
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2022-11

未签订劳动合同企业需支付二倍工资差额

作者:法院网时间:2022-11-02
劳动合同法规定用人单位应当在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同,这是用人单位的法定义务。若劳动者在入职后一个月内不愿意签订书面劳动合同
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2022-11

孕期不服从合理安排用人单位有权解雇

作者:法院网时间:2022-11-02
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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2022-11

竞业限制范围不可被随意扩大

作者:法院网时间:2022-11-02
冯某是公司的普通员工,不符合劳动合同法规定的竞业限制人员范围,同时劳动合同法规定,在解除或者终止劳动合同后
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2022-11

员工因违规调岗离职企业应承担经济补偿

作者:法院网时间:2022-11-02
公司进行调岗虽未降薪,但是工种不同,工作内容、职责也不同,属于从管理到车间工人的改变,具有惩罚性。在原岗位还存在的情况下,劳动者若不愿意进行调岗

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